Branchenwissen mit E-Learnings einfach vermitteln
Karl Meyer Akademie hat E-Learnings für Beschäftigte der Recycling- und Entsorgungsbranche entwickelt
Die Corona-Pandemie hat die digitale Kommunikation und vor allem das digitale Lernen nochmal beschleunigt. Webinare und Online-Live-Seminare gehören längst zum Standard, auch in der Recycling-Branche. Die Karl Meyer Akademie GmbH mit Sitz in Wischhafen an der Elbe und in Hamburg hat die Zahl der Online-Veranstaltungen ebenfalls deutlich gesteigert. Doch das Unternehmen der Karl Meyer Gruppe geht mittlerweile einen Schritt weiter. Die Mitarbeiter:innen haben komplette E-Learnings entwickelt, in denen Beschäftigte der Branche interaktiv Wissen vermittelt bekommen. Dabei sind sie weder auf einen festen Ort noch einen festen Termin angewiesen und damit noch flexibler.
Die Basis für die Entwicklung der E-Learnings war eine einfache Idee. „Wir möchten schnell und kostengünstig relevantes Wissen unserer Branche vermitteln“, sagt Achim Töter, Geschäftsführer der Karl Meyer Akademie GmbH. Dr. Henning Knorr, Vorstand der Karl Meyer AG, ergänzt: „Es geht uns aber auch darum, das Selbstverständnis der Branche in den Köpfen der Beteiligten zu verankern.“ Schließlich sei die Arbeit der Beschäftigten in der Recycling-Branche nicht nur systemrelevant, sondern die Kreislaufwirtschaft nehme einen zunehmenden Stellenwert ein, wenn es um die Themen CO2-Einsparung und Ressourcenmanagement geht.
Die Corona-Pandemie hat die Entwicklung bei digitalen Schulungen bei allen Anbietern beschleunigt. Präsenzveranstaltungen durften zeitweise gar nicht stattfinden, weshalb Online-Veranstaltungen in den Fokus gerückt sind. In der Regel sind dies Online-Live-Veranstaltungen, die evtl. aufgezeichnet werden und somit auch später nochmal angesehen werden können. Auch die Karl Meyer Akademie hat ihr Angebot umgestellt. Doch gleichzeitig wurde das Thema E-Learnings angepackt. Das Projekt-Team um Caroline Albers, Corina Büter und Michael Christinck hat erste Inhalte produziert und es wurde eine Plattform für diese entwickelt. „Wir wollen unser Portfolio stetig weiterentwickeln und unsere Dienstleistung so verbessern“, fasst Schulungsleiter Michael Christinck zusammen.
Was genau sind E-Learnings eigentlich?
Allgemein bezeichnet man alle Lernformen, die elektronisch, digital oder technisch unterstützt werden als E-Learning. Im Verständnis der Karl Meyer Akademie werden die E-Learnings jedoch etwas anders definiert. Die Verantwortlichen verstehen als E-Learnings eigene digitale Lerneinheiten, die Nutzer:innen zeitlich flexibel und ortsungebunden absolvieren können. Sie sind im Prinzip mit einem Fernstudium vergleichbar. Die E-Learnings sind auf allen Endgeräten nutzbar, also auf dem PC oder Laptop, auf Tablets oder Smartphones. Sie sind so konzipiert, dass die Inhalte sowohl Branchenneulingen, als auch erfahrenen Kolleg:innen multimedial aufbereitet und präsentiert werden. So gibt es beispielsweise Erklärvideos ebenso wie Präsentationen, kleine interaktive Quizrunden oder Fragerunden zwischen den Modulen zur Verankerung des Wissens. Die Teilnehmer:innen werden über weite Strecken des Kurses von Sprecherin Caroline Albers durch das E-Learning begleitet.
Nach Ansicht von Karl Meyer Schulungsleiter Michael Christinck bieten sich für die Teilnehmer:innen von E-Learnings zahlreiche Vorteile. Zunächst können sie die Kurse eigenverantwortlich und selbstgesteuert absolvieren. Nach Buchung des E-Learnings ist dieses für 14 Wochentage freigeschaltet. Diese Freischaltung ist auch zu einem bestimmten späteren Termin möglich. Damit sind sie flexibel und auch unabhängig von einem Trainer, sowohl zeitlich als auch räumlich. Vor allem im Vergleich zu Präsenzveranstaltungen sparen die Teilnehmer:innen so enorm viel Zeit. Sie können den Kurs jederzeit unterbrechen. Beim nächsten Anmeldevorgang steigen sie direkt dort wieder ein, wo sie aufgehört haben. Sie arbeiten also in ihrem eigenen Lerntempo. Im gebuchten Zeitraum können die Inhalte auch jederzeit und beliebig oft wiederholt werden, um sich den Inhalt besser einzuprägen. Die Teilnehmer:innen werden übrigens nicht komplett allein gelassen. „Sie haben die Möglichkeit, sich in einem Online-Live-Seminar mit dem Referenten auszutauschen und gemeinsam persönliche Fragestellungen und Probleme zu erörtern“, sagt Christinck. Nach Abschluss der kompletten Lerneinheit und einer bestandenen Prüfung gibt es ein Zertifikat.
Aktuell sind neun verschiedene E-Learningkurse auf der Website der Karl Meyer Akademie verfügbar. Im Zentrum steht der Kurs „Sachkunde Kreislaufwirtschaft“. Weiterhin gibt es eine Einführung in die Abfallwirtschaft mit einem Überblick über die rechtlichen Anforderungen, die Einstufung der Abfälle sowie die speziellen Themen Altmetalle, Gewerbeabfall, Bioabfall, Holz, Kunststoffe und Papier. Zudem gibt es einen Schnupperkursus zur „Sachkunde Kreislaufwirtschaft“ mit dem man das Lernformat testen kann.
Weitere Themenschwerpunkte sind zurzeit in Arbeit. In diesen Lerneinheiten liegt der Fokus auf der Vermittlung unterschiedlicher Anlagentechniken, Möglichkeiten einer Abfallbehandlung und der Deponierung sowie den verschiedenen Behältersystemen und den logistischen Herausforderungen.
An wen richten sich die E-Learnings der Karl Meyer Akademie?
Die Sachkundeschulungen richten sich an Beschäftigte der Recycling- und Entsorgungs-Branche. Es geht um die Kolleg:innen, die vom fachkundigen Leitungspersonal sachkundig gemacht werden sollten. Konkret sind dies zum Beispiel Innendienstler, Vertriebler, Teamleiter:innen oder das gewerbliche Personal auf dem Platz und an den Anlagen. Auch Neueinsteiger, die eine Einführung in die Sachkunde Kreislaufwirtschaft benötigen sowie Einblicke in die relevanten Aspekte des Abfallrecht erhalten möchten, werden mit den Inhalten angesprochen
Die Inhalte richten sich aber auch an alle Mitarbeiter:innen bei Abfallerzeugern, die Kontakt zur Abfallwirtschaft haben. „Es ist wichtig stets am Ball zu bleiben und regelmäßig die vorgeschriebenen Schulungsnachweise zu erbringen“, sagt Christinck.
„Mitarbeitende, die Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Abfallentsorgung durchführen, müssen nach KrWG, AbfAEV und EfbV die Sachkundeschulung bei Entsorgungsfachbetrieben alle zwei Jahre, in allen anderen Betrieben alle drei Jahre nachweisen können“, sagt Michael Christinck. Für sichere betriebliche Abläufe, Rechtssicherheit für die verantwortlichen Personen und Zufriedenheit der Kunden seien Fachkenntnisse der Mitarbeiter:innen eine entscheidende Voraussetzung. Das Abfallrecht gehört ebenso zu den Lerninhalten wie Materialkunde zu diversen Abfallarten. „Mit unseren E-Learnings legen wir die Grundlagen der Abfallwirtschaft ausführlich dar“, so Christinck.
Der 60-Jährige ist seit mehr als 25 Jahren in der Entsorgungsbranche tätig, in zahlreichen branchenspezifischen Schulungen hat er als Dozent jahrelange Erfahrung. Christinck selbst weiß natürlich auch um die Vorzüge des direkten Austausches bei Schulungen. So benötigen die E-Learnings auch ein großes Maß an Selbstdisziplin. Allerdings müsse man sich auch im Bereich der Fort- und Weiterbildungen den Herausforderungen der Zukunft stellen. Der Ansatz hierfür ist eine Gliederung in kleinere Module, die in einem Lernpfad verankert sind, um dem Lernenden den Fortschritt als Reise erfahren zu lassen. Dass es keinen direkten Austausch mit der Dozentin oder dem Dozenten gibt, möchte die Karl Meyer Akademie abfedern, indem sie einen zusätzlichen Termin anbietet, um Fragen und Probleme zu klären und Inhalte zu vertiefen.
Michael Christinck ist überzeugt davon, dass es in Zukunft eine sinnvolle Verbindung der unterschiedlichen Lernformen geben muss und geben wird. „Die nachhaltige Kombination aus Präsenz und E-Learning, das Blended Learning, ist die nahe Zukunft“, sagt er. Aber: „Die Mischung muss stimmen.“ Schließlich gebe es in jedem Unternehmen verschiedene Lerntypen. Diejenigen, die ein hohes Maß an Betreuung bei Fort- und Weiterbildungen benötigen und diejenigen, die selbstständig nach ihrem eigenen Tempo lernen können. Für letztere ist das Format der E-Learnings optimal. „Wir müssen alle mitnehmen und in den Betrieben eine Kultur des Lernens unterstützen, das ist unsere Herausforderung“, weiß Christinck.
Die Karl Meyer Akademie ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Karl Meyer AG. Sie bietet Unternehmen, Verbänden und öffentlichen Einrichtungen unter anderem Seminare und Beratungen rund um die Belange technischer Fach- und Führungskräfte sowie Betriebsbeauftragter. Von gesetzlich vorgeschriebenen Grundlehrgängen über Seminare zu den Themenfeldern Umwelt- und Arbeitsschutz, Abfallentsorgung, Logistik oder Gefahrgut bis hin zum Qualitätsmanagement und betriebsärztlichen Dienst.